L’engagement religieux peut-il pénaliser une candidature ?
Une étude belge relève un désavantage pour les bénévoles chrétiens et musulmans. 30 octobre 2026 — Résumé en allemand Eine belgische Studie zeigt: Bewerberinnen und Bewerber mit einem religiösen Ehrenamt werden seltener zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das gilt laut der Studie für christliche und muslimische Kandidaten. Die Ergebnisse stammen aus Belgien und lassen sich nicht ohne Weiteres auf Deutschland übertragen. Article Mentionner dans son CV un engagement bénévole à la paroisse ou dans une association religieuse peut-il réduire les chances d’obtenir un entretien ? C’est la question posée par une étude menée en Belgique et présentée dans un entretien publié le 30 octobre par katholisch.de . L’économiste Louise Devos explique que les recruteurs participant à l’étude évaluaient des candidatures fictives. Les profils faisant apparaître une activité bénévole chrétienne ou musulmane étaient moins souvent retenus pour un entretien que les autres. Pourtant, les candidats r...